Conform art 16, alin. (5) din Codul Muncii constituie vechime in munca munca prestata in temeiul unui contract individual de munca.
In practica exista cateva evenimente care nu constituie vechime in munca, acestea ar fi:
- absentele nemotivate ale salariatilor de la locul de munca nu constituie vechime in munca (conform art. 16 alin. (6) din Codul Muncii);
- concediile fara plata nu constituie vechime in munca (conform art. 16 alin. (6) din Codul Muncii);
- pe perioada somajului tehnic contractul de munca este suspendat si nu constituie vechime in munca;
- perioada in care o persoana a beneficiat de indemnizatie de somaj in temeiul Legii 76/2002 nu constituie vechime in munca;
- activitatea desfasurata in temeiul unui contract de drepturi de autor nu constituie vechime in munca.